よくある状況です。
結局はローテクなんだと思います。
あるあるの内容です。
外国人雇用の労務管理は大事です。
店の強みと特長を活かすことですね。
どういう手順で値上げするのか。
どういう場合に小皿料理にするか。
仕事柄、よく相談を受けるのですが……
文化の違いの理解は大事。
なにごとも、根本的な考え方が大事。
これ以上カンタンな売上アップ策はありません。
値付けの世界って、ホント難しいんですよ。
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