印束は、これまでに数多くの飲食店を取材しているから、説得力があります。
具体的な補助金・助成金も載せてます。
今回も面白くて参考になりますよ。
あるあるの内容です。
外国人雇用の労務管理は大事です。
文化の違いの理解は大事。
採用が上手くいっている経営者には共通点があると感じます。
今回は「育成」と「定着」。 読めば分かりますが、これは日本人スタッフでも同じです。
だんだんと、具体的な手法になってきましたよ。
「知らなかった」では済まされない……
これ良い! 私が知らなかった手法だ。
なるほど。これは大事。
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